满一年交五险合法吗
摘要：有人认为满一年交五险是合法的，但实际情况并非如此。
问：满一年交五险是合法的吗？
答：满一年交五险并不是合法的。
问：为什么满一年交五险不合法？
答：目前中国的社会保险制度规定，单位在招用劳动者时需为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位和劳动者需共同缴纳社会保险费用。如果单位在满一年后才为劳动者购买社会保险，就违反了相关法律法规。
问：满一年交五险存在哪些风险？
答：单位满一年后才为劳动者购买社会保险存在以下风险：
- 单位可能面临处罚：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位未按时为劳动者购买社会保险，可处以违法行为罚款。
- 劳动者可能无权获得社会保险待遇：如果发生劳动者退休、生病、工伤等情况时，没有满一年购买社会保险的劳动者可能无法享受社会保险待遇。
问：单位应当何时为劳动者购买社会保险？
答：单位在招用劳动者时，应当在劳动合同生效之日起15日内为劳动者购买社会保险。
问：如何保障劳动者合法权益？
答：为了保障劳动者的合法权益，劳动者在签订劳动合同之前可以咨询单位是否按时为劳动者购买社会保险，如果单位拒绝购买或违规购买，劳动者可以寻求法律途径维护自己的权益。
