五险一金是自己的吗

五险一金是指社会保险和公积金，是在中国职工工资中扣除的一项福利。但是是否真正属于个人所有呢？下面为大家解答该问题。

五险一金是自己的吗？

五险一金是属于个人的，但是不完全是自己的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险和公积金是由职工和用人单位共同缴纳的。

为什么说五险一金不完全是自己的？

五险一金的缴纳是由职工和用人单位共同承担的。职工每个月的工资中会扣除一定比例的金额，作为个人的缴纳部分，而用人单位也会根据规定缴纳一定比例的金额，作为公司的缴纳部分。因此，虽然五险一金属于个人的福利，但其实是个人和公司所共同缴纳的结果。

如果离职，五险一金可以拿回吗？

如果职工离职，可以享受相应的离职待遇，包括领取一定比例的五险一金。离职后，职工可以申请办理相关手续，将个人的五险一金领取到自己的账户中。但需要注意的是，五险一金的领取是有一定限制的，例如在养老保险方面，需要满足一定的条件和年龄要求才能领取。

五险一金可以用来做什么？

五险一金的作用是为职工提供一定的社会保障和福利。养老保险、医疗保险、失业保险等可以在职工需要时提供一定的补偿和保障；住房公积金可以用来购买或者租赁住房，支付房屋贷款或房租等。

五险一金可以转移吗？

五险一金在一些特定的情况下是可以转移的。例如职工从一个企业转到另一个企业，可以将个人的五险一金从原单位转移至新单位；或者职工从一座城市搬迁到另一座城市，也可以将个人的五险一金进行转移。但是需要注意的是，转移是需要办理相应的手续的，具体操作还需根据当地政策和规定进行办理。