在厂里上班不交五险可以吗
在厂里上班不交五险是否可以，是一个常见的问题。下面将为您解答五个相关问题。
是否可以在厂里上班而不交五险？
根据我国《社会保险法》的规定，雇主有义务为雇员购买五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因此，在厂里上班如果不交五险是不合法的。
不交五险有什么后果？
不交五险存在一定的法律风险和经济风险。法律上，雇主可能会被处以罚款，甚至面临牢狱之灾。经济上，不交五险会使得员工无法享受到相应的社会保险待遇，如养老金、医疗保障等。同时，雇员也将失去住房公积金的积累和贷款优惠等福利。
没有交五险，雇员能得到哪些保障？
如果没有交五险，雇员将无法享受到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障。这意味着在退休后无法领取养老金、需要自费支付医疗费用、在失业时无法获得失业救济金等。
雇主为什么不愿意交五险？
雇主不愿意交五险的原因可能有很多。一方面，缴纳五险一金会增加雇主的成本负担，特别是在经济不景气时，企业可能会考虑减少成本以提高盈利能力。另一方面，有部分企业可能存在侥幸心理，认为不交五险能够少花钱，毕竟社会保险是由雇主和雇员共同承担的。
如何解决不交五险的问题？
雇员可以与雇主沟通，了解具体的原因，并尽量争取自身权益。如果雇主坚持不交五险，雇员可以向劳动监察部门举报，投诉雇主不履行义务。另外，在找工作时，雇员可以优先选择那些愿意购买五险一金的企业，以保证自己的权益。
