五险一金和社保一般扣多少
五险一金是指职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金的统称。社保是指职工各项社会保险的总称。扣除五险一金和社保是为了保障职工的基本生活需求和应急情况，具有重要的意义。
五险一金和社保一般扣多少?
根据中国法律规定，五险一金由企业和员工共同承担。
养老保险
养老保险是为了保障职工退休后的基本生活，一般由个人缴纳8%，企业缴纳20%。
医疗保险
医疗保险是为了解决职工医疗费用的问题，一般由个人缴纳2%，企业缴纳10%。
失业保险
失业保险是为了帮助失业职工渡过难关，一般由个人缴纳05%，企业缴纳1%。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中发生事故或患职业病时的权益，由企业全额缴纳。
生育保险
生育保险是为了帮助职工解决生育费用的问题，一般由个人缴纳1%，企业缴纳1%。
住房公积金
住房公积金是为了帮助职工解决住房问题，一般由个人缴纳12%，企业缴纳12%。
综上所述，五险一金和社保的扣除比例根据不同城市和政策可能有所差异，但一般都是由个人和企业共同承担的。具体的扣除数额可以咨询当地社保机构或人力资源部门。
