五险中哪三险必须交

五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项保险对于员工来说非常重要，能够保障他们的基本权益。然而，并不是所有的员工都需要交五险，其中有三项是必须交的。下面是关于五险中哪三险必须交的一些问答。

1 养老保险、医疗保险和失业保险这三险必须交吗？

是的，根据我国的法律规定，养老保险、医疗保险和失业保险是员工必须交纳的三项社会保险。这三项保险共同构成了我国社会保障体系的基础。

2 如果不交养老保险、医疗保险和失业保险会有什么后果？

如果员工不交养老保险、医疗保险和失业保险，将会违反国家法律。相关部门会根据法律的规定采取相应的处罚措施，包括罚款和其他行政处罚。此外，员工也将无法享受到相关的社会保障待遇。

3 养老保险、医疗保险和失业保险的缴费方式有哪些？

养老保险、医疗保险和失业保险的缴费方式包括单位缴费和个人缴费两种。单位缴费是由雇主在员工工资中扣除一定比例的金额，然后代为缴纳给社保部门；个人缴费是由员工自己按照规定的缴费比例缴纳。

4 养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例是多少？

养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例根据地区和单位所在行业的不同而有所差异。一般来说，单位和个人各自缴纳的比例在一定范围内浮动，具体比例由当地政府和相关部门规定。

5 养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数有什么要求？

养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数是指用来计算缴费金额的基数。按照规定，缴费基数应该在一定范围内，并由各地政府和社保部门制定。一般来说，缴费基数不得低于最低工资标准，也不得高于最高工资标准。具体要求可以通过就业和社会保障部门查询或咨询。