五险一金分几档分别是多少

五险一金是指社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。五险一金的缴纳是由雇主和员工共同承担的，具体的缴纳比例和分档标准如下：

五险一金的分别是什么？

五险一金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金的缴纳比例是多少？

具体的缴纳比例会根据地区和相关政策的调整而有所不同。一般来说，雇主和员工需要按照一定的比例共同缴纳。以某地区为例，养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例是个人缴纳8%，单位缴纳20%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳；住房公积金由个人缴纳12%和单位缴纳12%。

五险一金的分档是怎么划分的？

五险的分档是根据个人工资收入来划分的。一般会将个人工资按照不同档次进行划分，每个档次对应不同的缴纳比例和缴纳金额。

个人五险一金的缴纳比例和金额是多少？

基本养老保险的个人缴纳比例是8%，住房公积金的个人缴纳比例是12%。具体的缴纳金额会根据个人工资来计算，通常是工资的一定比例。

单位五险一金的缴纳比例和金额是多少？

单位五险一金的缴纳比例和金额与个人有所不同。以某地区为例，单位的养老保险、医疗保险、失业保险的缴纳比例是20%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳；住房公积金的单位缴纳比例是12%。具体的缴纳金额会根据单位的总工资来计算。