五险可以挂靠单位吗

五险是指社会保险中的老-age养老保险、basic医疗保险、失-业保险、工-伤保险和生育保险。根据相关法规，员工需要在工作单位正式就业，才可以享受五险的相关权益。所以，五险不能挂靠单位。

问：什么是五险？

答：五险是指社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

问：五险可以挂靠单位吗？

答：不可以。根据相关法规，员工需要在工作单位正式就业，才可以享受五险的相关权益。

问：什么是挂靠单位？

答：挂靠单位指员工以个人的名义与单位签订合同，但实际工作并不在该单位，而是在另外的单位上班，以此逃避个人应缴纳的社会保险费用。

问：为什么五险不能挂靠单位？

答：五险是保障员工的社会保险制度，旨在保障员工的基本权益。如果允许挂靠单位，意味着员工可以通过挂靠单位来逃避缴纳社会保险费用，这将违反相关法律法规，削弱员工的保障权益。

问：挂靠单位的后果是什么？

答：挂靠单位是违法行为，一旦被发现，单位和员工都将面临法律的制裁和处罚。单位可能会被要求补缴未缴纳的社会保险费用，并处以相应的罚款。员工可能会面临失去享受五险的权益、支付违法所得和罚款的风险。