60岁参加工作单位能交五险吗
问：我已经60岁了，能够参加工作单位的五险吗？
答：根据中国的劳动法规定，员工应该在就业年龄段内参加工作单位的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
问：我已经达到退休年龄，还需要参加五险吗？
答：即使您已经达到退休年龄，仍然需要参加五险。退休后，您的养老保险可以继续缴纳，而其他四项保险则可以选择不继续缴纳。
问：60岁以上的员工是否可以选择不参加工作单位的五险？
答：60岁以上的员工可以选择不参加工作单位的五险。根据最新的劳动法规定，60岁以上的员工可以自愿选择是否参加各项保险。
问：不参加工作单位的五险会有什么影响？
答：如果选择不参加工作单位的五险，您将无法享受相应的保险待遇。例如，如果您不参加养老保险，将无法获得养老金的领取资格；如果您不参加医疗保险，将无法享受医疗费用的报销。
问：60岁以上参加工作单位的五险是否有额外的优惠政策？
答：根据地方政府的不同政策，60岁以上参加工作单位的五险可能会享受一定的优惠政策。例如，一些地方会对60岁以上的员工养老保险的缴费比例进行适当的减免或补贴，以鼓励他们继续参保。
