单位交五险辞职了能领多少钱

单位交五险是指单位按照国家规定为员工购买的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当员工辞职后，可以根据相关规定申请领取一定数额的社会保险待遇。具体领取金额会受到多种因素的影响。

领取金额与参保时间有关吗？

是的，领取金额与参保时间有一定的关系。一般来说，参保时间越长，领取的金额就会越多。参保时间是指员工在单位连续参保的时间。

如何计算领取的金额？

领取的金额一般由单位的人力资源部门或社会保险部门负责计算。他们会根据员工参保时间、缴费基数等信息，参照相关政策和规定来计算领取的金额。

领取的金额需要缴税吗？

根据中国税法，领取的部分社保待遇可能需要缴纳个人所得税。根据个人所得税法的规定，个人领取的某些社会保险待遇可以享受免税政策，具体是否需要缴纳税款，可以咨询相关税务部门或人力资源部门。

领取的金额如何申请？

领取金额的申请一般需要向单位的人力资源部门或社会保险部门提出申请。申请时需要提供相关的证明材料，如离职证明、身份证明、社保卡等。具体的申请流程和材料要求可以咨询工作单位。

单位交五险辞职了能领多少钱？

具体能领取的金额是根据个人的具体情况而定，包括参保时间、缴费基数等。如果您想了解具体的金额信息，建议咨询单位的人力资源部门或社会保险部门，他们可以给予您详细的解答。