公司不交五险给补助能投诉吗
是否可以投诉公司不交五险给补助？下面是关于这个问题的五个相关问答：
可以投诉公司不交五险给补助吗？
答：可以。根据中国的劳动法规定，雇主有义务为员工缴纳五险一金（即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）并提供相应的补助。如果公司没有按照规定缴纳五险一金，并且没有给予相应的补助，员工有权进行投诉。
如何投诉公司不交五险给补助？
答：员工可以首先与公司的人力资源部门或人事部门进行沟通并提出投诉。如果公司不积极解决问题，员工可以向劳动监察部门或当地劳动保障部门进行投诉。通常情况下，员工可以向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关的证据材料。
投诉公司不交五险给补助会有什么后果？
答：具体的后果取决于劳动监察部门的处理结果。如果投诉属实，公司可能会被要求及时缴纳欠缴的五险一金，并按照规定进行相应的补助。此外，对于故意拖欠五险一金或多次违规的公司，劳动监察部门还可能对其进行罚款或其他行政处罚。
投诉公司不交五险给补助需要注意什么？
答：在投诉过程中，员工应注意保留相关的证据材料，如工资单、社保缴纳记录、劳动合同等。这些材料可以作为证据证明公司未缴纳五险一金或未提供相应的补助。此外，员工还应保持沟通的记录，以便有需要时可以提供相关证据。
如果公司不解决问题，还有其他途径吗？
答：如果公司不积极解决问题，员工还可以考虑寻求法律援助，并向法院提起诉讼。在这种情况下，员工需要咨询专业的劳动法律顾问，并提供相关的证据材料。法院将根据法律规定作出判决，以保护员工的合法权益。
