最后一个月辞职扣五险一金么
最后一个月辞职扣五险一金么
问：我在公司工作了一年，打算辞职了。听说最后一个月工资要扣除五险一金，是真的吗？
答：根据我国劳动法的规定，雇主不得未经劳动者同意而克扣工资。员工在离职时，公司是不能扣除最后一个月的五险一金的。
问：如果公司强制扣除最后一个月的五险一金，我该怎么办？
答：如果公司强制扣除最后一个月的五险一金，你可以与公司沟通，要求公司依法支付你的工资。如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁部门投诉举报，保护自己的合法权益。
问：我辞职后，能否申请退还五险一金？
答：根据我国相关法律法规，职工离职后可以申请退还五险一金。你可以向社保经办机构提出退保申请，填写相关申请表格并提供需要的证明材料，等待退款办理。
问：如果我在最后一个月辞职前自愿放弃五险一金，公司会同意吗？
答：凡是在公司工作满一年以上的员工，一般不能自愿放弃五险一金。因为五险一金是保障员工合法权益的重要制度，公司有义务为员工缴纳五险一金。
问：我在最后一个月辞职后，还能够享受五险一金各项待遇吗？
答：一般来说，离职后你将不再享受五险一金各项待遇。五险一金是为在职员工提供的福利，离职后你的对应缴费权益也会随之终止。但你可以根据自己的情况，申请退还五险一金的余额。
