五险个人扣400单位扣多少
问：五险个人扣400单位扣多少？
答：根据国家规定，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于个人扣除部分，一般以工资总额的一定比例进行扣除，具体比例随地区的不同而有所不同。对于单位缴纳部分，通常也以工资总额的一定比例进行扣除。因此，个人扣除400元的五险金额，具体单位扣除的金额需要根据个人工资总额来计算。
问：个人五险扣除后能得到多少福利？
答：个人缴纳五险可以确保在退休时享受到养老金，并在生病、失业、工伤、生育等特殊情况下获得相应的福利待遇。具体福利金额和待遇标准各地不同，具体情况可以咨询所在单位的人力资源部门或相关社保部门。
问：个人五险缴纳是否可以减免或暂停？
答：个人五险是国家规定的强制性社会保险制度，一般情况下不可以减免或暂停缴纳。但在特殊情况下，如即将退休等，可以联系当地社保部门申请减免或暂停缴纳。具体操作方法和条件需要根据当地规定来确定。
问：个人五险缴纳是否能够选择性购买？
答：个人五险是国家规定的强制性社会保险制度，一般情况下不可选择性购买。个人在就业过程中，根据工资总额的一定比例缴纳五险是法定要求，不可选择性购买或选择性不购买某项五险。
问：单位扣除的五险金额如何影响个人福利享受？
答：单位缴纳的五险金额是根据个人工资总额的一定比例来计算的，单位缴纳越多，个人在退休时可以享受到的养老金和其他福利待遇也会相应增加。因此，单位缴纳的五险金额直接影响个人在享受福利方面所能得到的待遇。
