用人单位给员工交三险都是什么险

用人单位给员工交的三险，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。这些险种是为了保障员工在退休、生病和失业时能够获得相应的经济支持，保障员工的基本生活。

养老保险是什么？

养老保险是指在员工退休时，用人单位根据员工的工资和缴纳年限，向员工支付一定的养老金。这笔养老金可以帮助员工在退休后维持基本生活水平。

医疗保险是什么？

医疗保险是指在员工生病或需要看病时，用人单位根据员工的医疗费用，报销一定比例的费用。医疗保险可以减轻员工看病的经济负担，提供基本的医疗保障。

失业保险是什么？

失业保险是指在员工失业时，用人单位根据员工的工资和缴纳年限，给予一定的失业救济金。失业保险可以帮助员工在失业期间维持基本的生活水平，减轻经济压力。

这些险种由谁来缴纳？

一般情况下，用人单位和员工共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。用人单位和员工的缴纳比例和金额由相关法律法规规定，一般都是按照员工的工资金额进行计算。

员工有权利享受这些保险吗？

是的，员工有权利享受养老保险、医疗保险和失业保险。这是员工的合法权益，用人单位是有义务按照相关法律法规为员工缴纳这些保险。