实习期需要交五险一金吗

实习期需要交五险一金吗？这是许多实习生关心的问题。根据劳动法和相关规定，实习期是否需要交五险一金是需要根据具体情况而定的。

实习期是否需要交五险一金？

1 根据国家规定，劳动者在劳动合同期满后，工作单位应当依法与劳动者签订劳动合同，并办理社会保险登记。因此，实习期结束后，如果正式录用，一般是需要交纳五险一金的。

实习期的五险一金是否和正式员工一样？

2 根据国家规定，劳动者实习的，单位应当按照国家规定给予实习期工资，并缴纳工伤保险费。然而，其他五险一金的缴纳是否存在差异需根据具体情况而定，建议与用人单位明确沟通。

实习期的五险一金具体如何计算？

3 根据现行规定，社会保险和公积金的缴纳基数一般按照上年度的月平均工资确定。实习期期间，一般按照实习期工资计算五险一金缴纳基数。

实习期工资较低，五险一金是否相应减少？

4 根据国家规定，实习期工资应当不低于当地最低工资标准。实习期工资较低也应当按照规定缴纳五险一金，但具体数额根据实习期工资确定。

实习期结束后，五险一金是否会正式转入个人账户？

5 实习期结束后，如果被正式录用，单位应当依法为劳动者缴纳五险一金，并将缴费记录转入个人账户。劳动者可以通过查询个人账户了解自己的五险一金缴纳情况。