公司给员工交的三险是什么险
公司给员工交的三险是指社会保险、工伤保险和医疗保险。根据国家相关法律法规，雇主需要为员工购买这三种保险，以确保员工在工作期间的权益和保障员工的健康。以下是关于公司给员工交的三险的一些常见问题和答案：
1 社会保险包括哪些险种？
社会保险包括养老保险、失业保险和基本医疗保险。养老保险是为了解决员工退休后的生活来源问题；失业保险是为了帮助员工在失业后维持基本生活开支；基本医疗保险是为了解决员工因病就医时的医疗费用问题。
2 工伤保险的作用是什么？
工伤保险是为了保障员工在工作期间因工作原因受到的伤害或患病所产生的费用和权益。当员工在工作中发生意外事故或患职业病时，工伤保险将提供医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等福利。
3 医疗保险的范围有哪些？
医疗保险的范围包括门急诊医疗、住院医疗和特殊门诊医疗等。员工可以凭医保卡在指定医疗机构就医，享受相应的医疗费用报销或直接结算服务。
4 三险的缴费由谁承担？
根据相关法律规定，三险的缴费由企业和员工共同承担。其中，养老保险和失业保险的缴费比例由国家规定，一般由企业承担一定比例，员工承担一定比例；基本医疗保险和工伤保险的缴费比例由地方政府和企业协商确定。
5 如果员工不想参加三险，是否可以选择不缴纳？
根据国家法律规定，员工是没有权利选择不参加社会保险的。企业必须依法为员工购买社会保险和工伤保险。至于医疗保险，一般情况下也是强制性的，员工无法选择不缴纳，但在个别情况下可以根据法律规定办理豁免手续。
