用人单位不交五险一金违法吗

摘要: 用人单位不交五险一金是否违法有很多人关注。下面是关于用人单位不交五险一金是否违法的一些常见问答。

问：用人单位不交五险一金违法吗？

答：根据我国《劳动法》的规定，用人单位不交五险一金是违法的。

问：为什么用人单位要交五险一金？

答：五险一金是用人单位为职工购买的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。用人单位交五险一金是保障职工的基本权益和福利，也是用人单位的法定责任。

问：用人单位不交五险一金的后果是什么？

答：用人单位不交五险一金将面临以下后果：

• 被劳动行政部门处以罚款；
• 被职工起诉，需要支付相应的社会保险和住房公积金；
• 影响用人单位的声誉，职工流失，难以吸引优秀人才。

问：作为职工，遇到用人单位不交五险一金该怎么办？

答：如果作为职工发现用人单位不交五险一金，可以采取以下措施：

• 与用人单位进行沟通，了解情况并要求用人单位履行义务；
• 向劳动行政部门投诉举报，请求其介入调查并维护职工合法权益；
• 寻求法律援助，通过法律途径追求用人单位支付相应的社会保险和住房公积金。

问：有没有办法预防用人单位不交五险一金？

答：作为求职者在选择用人单位时可以注意以下几点：

• 在面试过程中了解用人单位的企业文化和员工福利政策；
• 与现任或前任员工交流，了解用人单位是否按时足额缴纳五险一金；
• 签订劳动合同前，与用人单位明确约定五险一金的缴纳情况。

以上是关于用人单位不交五险一金是否违法的常见问答。如果遇到相关问题，建议及时向劳动行政部门或法律机构寻求帮助。