签合同不交保险算应届生吗

摘要：本文回答了关于”签合同不交保险算应届生吗”的五个相关问题。

问题1：签合同不交保险算应届生吗？

答：不交保险是一个可能违反劳动法的行为，与应届生身份无关。无论是应届生还是有工作经验的员工，都应该按照规定交纳相应的保险。

问题2：不交保险有什么后果？

答：不交保险可能会导致违法行为，雇主可能会面临罚款，对自己的声誉也会造成负面影响。同时，员工也可能失去享受保险带来的福利和保障。

问题3：是否可以自愿选择不交保险？

答：根据劳动法规定，雇主有义务为员工购买社会保险，而员工也有义务按要求缴纳保险费。双方都应严格遵守相关法规，不可随意选择不交保险。

问题4：保险费是由雇主全额支付吗？

答：按照劳动法规定，保险费是由雇主和员工共同支付的。具体的费用比例根据国家和地区的规定可能会有所不同。一般情况下，雇主会承担大部分保险费用。

问题5：应届生如何保证自己享受到保险福利？

答：应届生在签订劳动合同前，应仔细阅读合同条款，确保雇主承诺提供社会保险。如果发现合同中没有明确规定，可以与雇主沟通并要求补充合同条款。此外，可以向劳动监察部门咨询相关法律法规，确保自己的权益得到保障。