单位未交工伤保险如何赔偿
工伤保险是为职工遭受工伤或者患职业病而提供的一项社会保险制度。然而，有些单位未能按规定投保工伤保险，导致职工在工伤发生时无法获得相应的赔偿。下面是一些关于单位未交工伤保险如何赔偿的常见问题和解答。
单位未交工伤保险，工伤发生时职工如何获得赔偿？
如果单位未按规定投保工伤保险，导致工伤发生时无法获得赔偿，职工可以向当地劳动监察部门投诉举报单位的违法行为。劳动监察部门将对单位进行调查，并要求单位补缴工伤保险费，并按照相关规定对工伤进行赔偿。
单位未交工伤保险的主要违法行为有哪些？
主要违法行为包括未按规定投保工伤保险、隐瞒、谎报、拖延申报工伤事故、拒不足额支付工伤待遇等行为。这些都是违反相关法律法规的行为，单位应当承担相应的法律责任。
单位未交工伤保险是否构成违法？
是的，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，单位未按规定投保工伤保险属于违法行为。单位应当依法承担补缴工伤保险费的责任，并对因此造成的工伤事故进行赔偿。
单位未交工伤保险的举报渠道有哪些？
职工可以向当地劳动监察部门进行举报。另外，一些地方还设立了工伤保险举报热线或者网站，职工可以通过电话或者网络进行举报。劳动监察部门将对举报进行保密处理，并进行调查处罚。
单位未交工伤保险的赔偿金额如何确定？
单位未交工伤保险导致的赔偿金额，一般按照相关法律法规进行计算。具体赔偿金额根据工伤情况的严重程度、工伤造成的后果以及职工的实际损失等因素确定。
