生育险是什么部门管

生育险是社会保险的一项，主要由人力资源和社会保障部门负责管理。它是为了保障职工在生育期间的基本医疗费用和生育津贴而设立的，旨在减轻职工在生育期间的经济负担，提高生育率，促进人口的健康发展。

生育险的基本内容有哪些？

生育险的主要内容包括基本医疗费用和生育津贴。基本医疗费用包括孕期产检费、分娩费、新生儿基本医疗费用等，由参保人员的社会保险基金支付。生育津贴是在生育期间由社会保险基金发放给参保人员的一种补贴，旨在补偿参保人员在生育期间的生活费用和损失。

生育险的参保条件是什么？

一般来说，参加生育险的条件是：年满16周岁，未满45周岁，有生育的愿望和能力，符合国家规定的职工、公务员、事业单位人员等相应身份的人员。同时，还要求参保人员和其配偶都必须缴纳社会保险费，并按规定缴满指定的缴费年限。

生育险的待遇如何享受？

参保人员享受生育险待遇需要提供相关证明材料，并在生育期间向所在单位申请。单位会根据申请人提交的材料和相关规定，向社会保险部门申请支付相应的生育津贴和基本医疗费用。参保人员可以在生育期间享受产假和陪产假，并获得相应的工资或津贴。

生育险的政策允许享受几次生育津贴？

目前，我国生育险政策规定，在参保缴费满一定年限的情况下，每位女性参保人员可以享受一到两次生育津贴。具体的政策规定在不同地区可能会有所不同，请根据所在地的相关规定进行核实。

生育险的保障范围有哪些？

生育险的保障范围主要包括基本医疗费用和生育津贴。基本医疗费用包括孕期产检费、分娩费、新生儿基本医疗费用等；生育津贴是在生育期间由社会保险基金发放给参保人员的一种补贴。具体的保障范围可能会根据不同地区的政策规定有所不同。