什么时候强制交五险一金
摘要：
强制交五险一金是指根据国家法律规定，雇主必须为员工缴纳社会保险和住房公积金。但是，并不是所有情况下都需要强制交五险一金，具体要根据相关法律规定和政策来确定。
什么时候强制交五险一金？
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》的规定，企业在雇佣劳动者时，必须为其缴纳五险一金。
哪些劳动者需要强制交五险一金？
所有在企事业单位工作的劳动者，包括全日制和非全日制员工，都应该强制交五险一金。
五险包括哪些？
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金是什么？
住房公积金是一种由雇主和劳动者共同缴纳的住房储蓄制度，旨在帮助员工购买、租房或偿还住房贷款。
有没有例外情况不强制交五险一金？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主与劳动者可以协商约定不缴纳五险一金，但是必须符合法律的规定，不能违背劳动者的权益。
