不交五险的公司要不要去上班

摘要：在现实生活中，一些公司存在不交五险一金的情况。对于员工而言，是否应该去上班成为一个难题。下面就不交五险的公司是否要去上班进行了问答解答。

问题一：不交五险的公司是否合法？

答：按照法律规定，公司应当为员工缴纳五险一金。不交五险的公司存在违法行为，并且可能会受到处罚。

问题二：不交五险的公司是否安全？

答：由于不交五险的公司通常会不遵循相关管理制度，可能会不注重员工的安全保障，这对员工来说是一个潜在的风险。

问题三：不交五险的公司是否会影响个人权益？

答：不交五险意味着员工在生病、工伤、失业等情况下无法享受到相应的保障待遇，对个人的权益产生直接影响。

问题四：不交五险的公司是否值得去上班？

答：对于员工而言，如果一家公司不交五险，考虑到个人的权益和安全，不建议去上班。在就业选择上，应该优先选择遵守法律规定的正规公司。

问题五：如何确保公司是否交五险一金？

答：在面试或入职前，可以向公司咨询关于五险一金的具体情况，也可以向员工或曾经在该公司工作的人了解情况。同时，可以通过查询相关政府部门的信息了解该公司是否有欠缴五险一金的记录。