杭州公司五险一金一般交多少
根据相关政策规定，杭州公司需要为员工缴纳五险一金，具体缴纳比例如下：
医疗保险：个人缴纳2% ，单位缴纳10%。
失业保险：个人缴纳05% ，单位缴纳1%。
工伤保险：由单位全额缴纳。
生育保险：个人缴纳08% ，单位缴纳1%。
公积金：个人缴纳12% ，单位缴纳12%。
问：杭州公司五险一金一般交多少？
答：杭州公司一般按照上述比例交纳五险一金，具体金额根据每个员工的工资而定。
问：五险一金的缴纳有什么好处？
答：五险一金是员工的社会保障和福利，能够为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等各方面的保障，帮助员工应对意外和风险。
问：如果公司不缴纳五险一金会有什么后果？
答：根据相关法律法规，公司不缴纳五险一金会被视为违法行为，可能面临罚款、行政处罚等后果。
问：员工个人能否选择不缴纳五险一金？
答：根据相关政策规定，员工是无法选择不缴纳五险一金的，个人的缴纳是强制性的。
问：五险一金的缴纳基数有没有限制？
答：五险一金的缴纳基数分为个人缴纳基数和单位缴纳基数，具体标准由当地社保和公积金部门规定。
