苏州4500工资扣除五险一金剩多少

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问：在苏州每月工资4500元，五险一金按照百分之多少扣除？

答：在苏州，根据最新的社保政策，五险一金的缴费比例为个人5%和单位20%。因此，你每个月的工资中，将会扣除你工资的5%作为个人缴纳的五险一金，单位会额外扣除你工资的20%作为单位缴纳的五险一金。

问：苏州4500元工资扣除五险一金后，实际到手工资是多少？

答：根据上面的扣除比例，你的工资扣除五险一金后，实际到手工资的计算方法如下：4500元 * (1 – 005) = 4275元。所以，你每个月实际到手的工资是4275元。

问：苏州的五险一金包括哪些？

答：苏州的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的五险一金，单位需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的五险一金。

问：苏州4500元工资扣除五险一金后，个人和单位各自缴纳多少？

答：根据前面提到的缴费比例，个人需要缴纳的五险一金为工资的5%，单位需要缴纳的五险一金为工资的20%。所以，在苏州，你的个人缴纳部分为4500元 * 005 = 225元，单位缴纳部分为4500元 * 020 = 900元。

问：苏州4500元的工资扣除五险一金后，个人所得税如何计算？

答：在苏州，个人所得税的计算按照起征点和适用税率来进行。目前，苏州的起征点为5000元，适用税率为3%至45%不等。根据你的工资为4500元，低于起征点，因此你不需要缴纳个人所得税。