工伤保险由谁来交

工伤保险由谁来交？这是许多人对工伤保险制度的一个常见疑问。下面我们来解答一些关于工伤保险的常见问题。

工伤保险由谁来交?

工伤保险是由雇主来交的。根据相关法律法规，用人单位需要为员工购买工伤保险，以应对员工在工作期间因工作原因引发的意外事故或职业病的医疗费用、伤残津贴和生活护理费等费用。

用人单位是否可以向员工扣除工伤保险费用?

根据国家规定，用人单位不得向员工扣除工伤保险费用。工伤保险费用是由雇主全额承担的，员工无需额外缴纳。用人单位如果扣除了员工的工伤保险费用，属于违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉。

工伤保险费用的缴纳方式有哪些?

工伤保险费用的缴纳方式一般有两种：一种是按照员工工资总额的一定比例交纳，比如按照工资总额的05%进行缴纳；另一种是按照员工所在行业的风险程度不同，进行不同比例的缴纳。具体的缴纳方式由各地的政府和社保部门制定。

工伤保险费用如何计算?

工伤保险费用的计算一般是根据用人单位的缴费基数和费率进行计算的。缴费基数是指用人单位在一定周期内的工资总额，费率是指根据风险等级确定的一定比例。一般来说，缴费基数越高，费率越高，工伤保险费用也就越高。

如果发生工伤，该怎么办?

如果员工发生工伤，首先应该立即向用人单位报告，并尽快就医。用人单位要及时办理工伤认定手续，将员工送医治疗。在医疗期间，员工可以享受工伤医疗、伤残津贴和生活护理费等工伤保险待遇。在就医和申请工伤保险待遇时，员工还应准备相关的医疗证明和工伤认定材料。