以前在富士康上班交的保险怎么查

以前在富士康上班交的保险怎么查

问：如何查询以前在富士康上班交的保险情况？

答：要查询以前在富士康上班交的保险情况，可以按照以下步骤进行：

1 找到富士康的人力资源部门联系方式，可以通过公司官网或者问询同事来获取。

2 向人力资源部门提供所需的个人信息，如姓名、员工号、身份证号码等。

3 人力资源部门会进行核实和查询，然后提供保险情况的相关信息。

问：在富士康上班交的保险包括哪些内容？

答：具体的保险内容会因个人的具体情况而有所差异，一般包括以下几个方面：

1 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2 企业补充保险：富士康可能会为员工提供额外的保险福利，如意外伤害保险、重大疾病保险等。

3 商业保险：富士康也有可能为员工提供商业保险，如人寿保险、健康保险等。

具体的保险内容可以通过查询个人的保险情况来了解。

问：富士康的社会保险是由谁管理的？

答：富士康的社会保险是由各地的社会保险管理部门负责管理的。具体来说，中国的社会保险分为五个部分，分别由不同部门管理：

1 养老保险：由各地的社会保险局或社保基金管理机构管理。

2 医疗保险：由各地的社会保险局或医保基金管理机构管理。

3 失业保险：由各地的社会保险局或社保基金管理机构管理。

4 工伤保险：由各地的社会保险局或社保基金管理机构管理。

5 生育保险：由各地的社会保险局或社保基金管理机构管理。

因此，富士康的社会保险也是由各地的社会保险管理部门来进行管理。

问：如果富士康上班交的保险有问题，可以向谁投诉？

答：如果富士康上班交的保险有问题，可以向以下机构进行投诉：

1 人力资源部门：可以首先向富士康的人力资源部门反映问题，并寻求帮助解决。

2 社会保险管理部门：如果问题无法在富士康内部解决，可以向所在地的社会保险管理部门进行投诉。

3 相关行业协会：如果问题涉及到行业内其他企业，可以向相关行业协会进行投诉，寻求帮助和支持。

投诉时，最好能准备相关的证据和资料，详细描述问题的情况，以便能够更好地解决问题。

问：是否可以在离开富士康后继续享受保险待遇？

答：富士康的保险待遇一般与在职状态有关，一旦离开富士康，一般会停止享受富士康提供的保险待遇。但具体是否可以继续享受保险待遇还需要根据公司的具体政策和个人的情况来确定。

如果想要继续享受保险待遇，可以在离职前咨询人力资源部门，了解离职后的保险情况和相关政策。