合同上会写五险一金吗

摘要：本文通过问答的形式来解答关于“合同上是否会写五险一金”的问题。下面是5个相关问答。

问：合同上是否会写五险一金？

答：通常情况下，合同会明确写明五险一金的相关内容。

问：五险一金是指哪些险种和福利？

答：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

问：为什么合同上会明确写明五险一金？

答：合同明确写明五险一金，是为了保障劳动者的权益，合理分配社会保障福利，落实国家对于员工的保护政策。

问：如果合同上没有明确写明五险一金怎么办？

答：如果合同上没有明确写明五险一金，劳动者可以与用人单位进行沟通，要求补充或者重新签署合同，并明确约定五险一金的缴纳情况。

问：五险一金的缴纳比例由谁确定？

答：五险一金的缴纳比例由国家相关法律法规和政策规定，在不同地区和不同行业可能存在一定的差异。一般情况下，用人单位和劳动者按照国家的规定共同缴纳。