事业单位编外有五险一金吗

事业单位编外是指事业单位职业年金制度外的人员，通常是指事业单位聘用或者合同工等非编制人员。事业单位编外人员享受的待遇和福利一般较编制人员有所差异，包括五险一金等社会保险福利。

编外人员是否享有五险一金？

一般情况下，事业单位编外人员是享有五险一金的。

五险一金具体包括哪些？

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金这六项社会保险。

编外人员的五险一金缴纳方式有哪些？

具体五险一金的缴纳方式可能因地区和单位而异，一般有两种方式：一是单位代缴，即由事业单位代为缴纳社保费用；二是个人自主缴纳，个人按照规定缴纳相应的社保费用。

编外人员的五险一金缴纳比例是多少？

五险一金缴纳比例也可能因地区和单位的不同而有所差异，一般按照一定比例将工资的一部分用于缴纳五险一金，比例可能在各地有所调整。

编外人员的五险一金福利与编制人员相比有何区别？

编外人员享受的五险一金福利与编制人员相比可能会有一定的差别，具体差异可能因地区和单位而异。在一些地区和单位，编外人员的缴纳比例可能会略高于编制人员，但总体福利水平仍然相对较低。