公司不给员工交五险一金怎么办

很多员工都会面临这样一个问题，就是公司不给员工交五险一金，这是违法的行为。那么员工应该如何处理这种情况呢？下面是五个相关问答，希望能帮助到大家。

问：公司不给员工交五险一金，员工应该如何维权？

答：员工可以先与公司进行沟通，提出交五险一金的要求，并要求公司给予合理解释。如果公司拒绝或拖延，员工可以向劳动保障部门投诉，寻求法律支持。

问：员工发现公司不给交五险一金，如何收集证据？

答：员工可以收集工资单、劳动合同、社保公积金缴纳明细等相关文件作为证据。此外，也可以通过拍照或录像等方式抓拍证据。

问：如果公司拖欠员工五险一金，员工可以向哪些部门求助？

答：员工可以向劳动保障部门、工会组织或人力资源社会保障部门等相关机构求助，寻求法律保护和维权支持。

问：公司不给员工交五险一金属于违法行为，如何举报？

答：员工可以向当地劳动保障监察部门举报，提供相关证据和信息，让他们介入调查并采取相应的法律措施。

问：遇到公司不给员工交五险一金的情况，员工可以提起什么样的法律诉讼？

答：员工可以通过法律途径要求公司补缴五险一金，并可以要求公司支付相应的滞纳金和赔偿金。同时，员工还可以要求法院解除劳动合同，寻求赔偿损失。