合同工三险一金指的什么

合同工三险一金指的是根据中国的劳动法规定，合同工在就业单位缴纳的社会保险和住房公积金的具体项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金四个部分。

什么是养老保险？

养老保险是指在职工退休后获得一定的经济补贴，以保障其生活质量。合同工按照工资的一定比例缴纳养老保险费，单位也会按照一定比例进行缴纳。

什么是医疗保险？

医疗保险是指在合同工生病、看病时，可以享受一定程度的医疗费用报销或负担。合同工按照工资的一定比例缴纳医疗保险费，单位也会按照一定比例进行缴纳。

什么是失业保险？

失业保险是指在合同工失去工作后，可以获得一定的失业救济金，以帮助其渡过就业困难时期。合同工按照工资的一定比例缴纳失业保险费，单位也会按照一定比例进行缴纳。

什么是住房公积金？

住房公积金是指在合同工购房或者租房时，可以享受一定的住房补贴或贷款利率优惠。合同工按照工资的一定比例缴纳住房公积金，单位也会按照一定比例进行缴纳。

合同工三险一金的作用是什么？

合同工三险一金的作用是保障合同工的基本生活保障和权益，提供福利和支持。养老保险、医疗保险和失业保险可以在特定情况下提供相应的经济补贴和保障，住房公积金可以提供住房补贴或者租房利率优惠。