事假没有工资有五险吗？
问：事假期间是否能享受五险？
答：根据我国的相关法律规定，事假期间是不可以享受五险的。
问：什么是五险？
答：五险即指中国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
问：享受五险的前提是什么？
答：一般情况下，只有员工正常上班期间，雇主和员工同时缴纳五险的相关费用，员工才能够享受五险的待遇。
问：事假期间工资是否会扣除五险费用？
答：在事假期间，由于员工没有工资收入，雇主也不会代替员工缴纳五险的相关费用，因此不会扣除五险费用。
问：事假期间是否会影响五险的连续缴纳时间？
答：事假期间不属于正常上班期间，因此不会影响五险的连续缴纳时间。
