五险两金包括哪些
五险两金是指社会保险和住房公积金的制度，是中国劳动保障制度的重要组成部分。下面将解答关于五险两金包括哪些的常见问题。
五险包括哪些？
五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些险种是员工在职期间需要缴纳的社会保险，旨在为员工提供各种风险保障。
养老保险是什么？
养老保险是为了解决人们在老年时期无法继续从事劳动而产生的基本生活费用而设立的。在中国，员工从开始工作起就需要缴纳养老保险费用，到退休后就可以领取养老金。
医疗保险是什么？
医疗保险是为了解决人们因疾病、意外等原因所需负担的医疗费用而设立的。员工缴纳医疗保险费用后，可以在医疗需要时享受相关的医疗待遇，减轻医疗费用的负担。
工伤保险是什么？
工伤保险是为了解决工人因工作原因导致的伤害或疾病所需负担的医疗费用和相关待遇问题而设立的。员工缴纳工伤保险费用后，可以在工作过程中发生意外伤害时获得相应的工伤待遇。
失业保险是什么？
失业保险是为了解决失业人员在失业期间的基本生活费用而设立的。员工缴纳失业保险费用后，在失去工作后可以领取一定的失业金，帮助他们渡过难关，并提供相关的就业援助。
生育保险是什么？
生育保险是为了解决女性员工在生育子女期间的生育费用而设立的。员工缴纳生育保险费用后，在怀孕、分娩和产后期间可以享受相关的生育津贴和医疗待遇。
