编外有五险一金吗

编外是指不属于公务员编制的人员，通常是指国有企事业单位的工人、军队人员、企业管理人员等。那么编外人员有五险一金吗？下面为您解答：

编外人员有五险一金吗？

根据国家相关政策规定，编外人员是可以享受五险一金的，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。但具体实施情况可能存在差异，请以当地政策为准。

编外人员的五险一金交由谁负责？

编外人员的五险一金缴纳责任主体各不相同，一般情况下：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由用人单位负责办理和缴纳；住房公积金由个人按照规定比例缴纳。

编外人员的五险一金缴纳基数如何确定？

编外人员的五险一金缴纳基数一般是根据其实际工资收入确定的，根据国家相关政策规定，缴费基数一般不得低于最低社会保险缴费基数，也不得高于最高社会保险缴费基数。具体缴费比例和基数以当地政策为准。

编外人员可以选择参保单位吗？

根据国家相关政策规定，编外人员一般需要按照就业单位所在地的规定进行社会保险和住房公积金的缴纳。也就是说，编外人员一般不能选择参保单位，而是根据用人单位的规定进行参保。

编外人员可以领取退休金吗？

根据国家相关政策规定，编外人员在退休后是可以领取养老金的，具体领取标准和办理流程以当地政策为准。