五险二金的公司如何
五险二金是指社会保险和公积金，是中国职工的基本福利待遇之一。很多公司都会提供五险二金，但具体的实施细则可能会有所不同。下面是关于五险二金的一些问答。
五险二金是什么？
五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；二金指的是住房公积金和企业年金。
五险二金由谁支付？
五险由员工和公司共同支付，一般员工的个人缴纳比例为工资的一定比例，公司会根据规定缴纳相应比例的社保费；公积金由员工自己缴纳。
五险二金的具体比例是多少？
五险的具体比例因地区而异，一般养老保险比例最高，大约在20%左右；其他四险一般在1%至5%之间。公积金的比例也因地区而异，一般为工资的5%至12%。
五险二金的作用是什么？
五险二金是为了保障员工在退休、生病、工伤、失业和生育等情况下的基本生活和医疗需要。同时，公积金也可以帮助员工积累一定的住房资金。
没有五险二金的公司有何影响？
没有五险二金的公司可能会让员工面临较大的风险和经济压力，例如员工自身需要承担医疗费用、住房公积金没有积累等。此外，员工在面试时也会考虑到五险二金待遇，选择有五险二金的公司。
