北京企业必须给员工上五险一金吗

摘要：

在北京，企业必须给员工上五险一金。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些是中国员工的基本社会保障权益，雇主必须按照法律规定为员工缴纳。

问：“五险一金”是什么意思？

答：“五险一金”是指包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的六项社会保险和公积金制度。

问：企业为什么必须给员工上五险一金？

答：五险一金是中国员工的基本社会保障权益，也是法律规定的劳动者权益保护措施。雇主给员工上五险一金是履行法定义务，也是维护员工权益的重要举措。

问：如果企业不给员工上五险一金会有什么后果？

答：根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，企业未给员工缴纳五险一金将面临法律的制裁，可能会被处以罚款，并承担相应的法律责任。同时，员工也有权要求雇主补偿其应享受的五险一金。

问：员工如何查询自己的五险一金缴纳情况？

答：员工可以通过社保卡和公积金卡查询自己的五险一金缴纳情况。此外，员工还可以向所在企业的人力资源部门咨询，了解自己的五险一金缴纳情况。