五险一金哪天扣
五险一金是指五种社会保险和一种住房公积金，是我国的社会保障制度的重要组成部分。在正常情况下，五险一金的扣缴通常是在每个月的工资发放之前进行的。以下是关于五险一金扣缴的五个常见问题。
五险一金是什么？
五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。这些保险和公积金由雇员和雇主共同缴纳，旨在为雇员提供社会保障和住房支持。
五险一金是如何扣缴的？
五险一金的扣缴通常是从雇员的工资中直接扣除的。具体的扣缴比例由国家规定，而雇员和雇主的缴纳比例是不同的，通常雇员的扣缴比例较低。
五险一金的扣缴比例是多少？
五险一金的扣缴比例是根据国家的规定而定的，具体的比例可能会随着时间和地区的不同而有所变化。一般来说，养老保险的扣缴比例最高，而其他保险和公积金的扣缴比例相对较低。
五险一金扣缴是否能够退还？
在一些特殊情况下，如劳动合同终止或单位倒闭等，雇员可以向相关部门提出申请，将个人的五险一金账户中的余额退还给自己。但需要注意的是，五险一金一般是作为福利和保障的一部分，并不是可随意支配的资金。
五险一金的扣缴是否可以暂停？
五险一金的缴纳是根据国家法律规定的，一般不允许雇员单方面暂停缴纳。只有在特殊情况下，如停工停产、离职等，才能暂停缴纳。否则，雇员和雇主都有义务按照规定缴纳五险一金。
