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没有个人档案的员工是无法享受五险一金的。 问：没有个人档案，指的是什么？ 答：没有个人档案是指员工在公司或个人档案管理部门没有正式建立个人档案。 问...

公司为什么不买五险 为什么有些公司选择不购买五险？ 在中国，雇主缴纳员工五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）是法...

摘要： 养老保险是一种重要的社会保险制度，为了保障职工在退休后的生活质量，很多单位都会为员工购买养老保险。那么，单位买的养老保险都包含哪些内容呢？...

工伤保险是一种特殊的保险，旨在为受到工伤的员工提供经济和医疗支持。与医疗保险相比，工伤保险有其独特的特点和目的。 工伤保险和医疗保险之间有什么区别...

员工保险是雇主为其雇员提供的一种福利，旨在保障员工在意外事故、疾病或其他突发情况下的经济安全。是否需要计提员工保险费用取决于公司的具体情况和法律法...

一般公司交的五险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的目的是为员工提供一定的保障，应对可能发生的风险和不可...

养老保险算公司部分吗 问：养老保险是什么？ 答：养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在退休之后提供基本生活保障。 问：公司是否需要为员工缴纳养老...

工资扣五险是指在发放工资时，根据劳动法规定，将员工的工资进行五险一金的扣除，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面是关于工资扣...

员工试用期间有养老保险吗? 问：试用期员工享受养老保险吗？ 答：根据规定，员工试用期间是享受养老保险的。 问：试用期员工需要自己交养老保险吗？ 答：试...

根据中国的法律规定，企业在雇佣员工时需要为他们缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。那么如果公司已经按...