在一些企事业单位，员工在转正后才开始缴纳五险一金，这引发了一些争议。有人认为转正后再缴纳五险一金合理，有人则认为不合理。下面是一些人们对这个问题的...
员工保险是入职后的一个重要福利，但是关于交付保险相关费用的时间安排，很多员工可能会有困惑。下面是关于员工保险入职后什么时候交的一些常见问答：问：入...
摘要： 员工试用期保险是指公司为新入职员工提供的一种保险，是为了在员工试用期内，确保其在工作过程中遇到意外情况时能获得相应的保障。员工试用期保险的...
员工工伤是指在工作过程中，员工因事故或职业病导致的人身伤害、疾病或者因工作而导致的残疾或者死亡。根据法律规定，雇主应为员工购买工伤保险，以保障员工...
五险一金和公积金是中国员工福利制度中的两个重要组成部分。虽然它们都是为了保障员工的权益，但是它们之间存在一些区别。下面是关于五险一金和公积金的几个...
近日有关于公司不给员工购买五险一金是否违法的问题引起了广泛的讨论。下面就这个问题进行一些问答。 公司不给员工买五险是否违法？ 根据我国现行的劳动法规...
对于不交五险一金的公司是否存在补贴多少的问题，以下是几个相关问答。 问：不交五险一金的公司是否存在补贴问题？ 答：是的，一些公司在员工不交五险一金的...
安责险是指雇主为员工在工作过程中发生的意外伤害负责承担的保险责任，包括医疗费、残疾赔偿金等。那么，安责险是否需要全员参加呢？以下是相关问答。 安责...
在工资结算中扣除五险一金后，实际到手的工资会相应减少一部分。如果将每个员工的五险一金扣除后的实际工资加起来，就可以算出公司交完五险一金后剩余的资金...
