王心傲多大年龄

40岁了，不惑的年龄，却还在为感情纠结不清?

ZQ5评论分享王心傲心理作者/优质答主关注...全部这个我在情感操控里面有讲过。为什么很多男的对这个女的很不好,甚至多次伤害她。但是她依然会选择跟他在一起。

大家都说“学历贬值”这种说法是不对的，因为现在很多大学生的就业率其实是相对较高的。但是从情感角度来说，某种程度上，年龄也是可贬值的。过了30岁的男人，年轻女性对他们的择偶欲望确实会受到影响。尤其是对于一些有“感情强迫症”的女性来说，年龄是一个很重要的因素。她们担心自己年龄增长后，找不到一个合适的伴侣，因而成为了感情纠结不清。

39岁被裁员，因为年龄工作一直找不到，还有房贷车贷，有家人要养怎么办?

题主在39岁被裁员,的确是一个很令你烦恼的事情,这个年龄正是上有老下有小的时候,并且还有要还的房贷和车贷,以及养家糊口。 这可能是你上半生最困难、最辛苦的时刻了。

首先，为了找到新的工作，你可以调整自己的求职策略。在简历上突出你的工作经验和技能，展示你的价值，让雇主看到你的能力。同时，利用社交媒体和职业网站寻找工作机会，扩大你的人脉圈，通过人际关系获取更多的职业机会。

另外，你还可以考虑降低生活成本，减少一些不必要的开支。例如，精打细算地管理家庭财务，节约开支，以便更好地应对目前的经济压力。此外，你也可以探索其他收入来源，例如兼职、创业等，以增加家庭收入的稳定性。

最重要的是要保持积极乐观的心态，相信自己的能力和机遇。虽然处境困难，但只要你坚持不懈，努力寻找机会，就一定能够渡过这个难关。

和自己关系好的领导调走了，现任领导却对自己很冷淡怎么办?

【大姜说职场】:靠山走了,心里本来就没有底,现在又来了一个对自己很冷淡的领导,以前的好日子就更不用指望了,想到这点确实会让自己心里更没底。 不过任何事... 没。

面对这样的情况，首先要保持冷静和理智。不要过度自责或抱怨，而是要转变自己的思维方式。尽量将注意力集中在工作上，提高自己的工作效率和质量，以证明自己的价值。

此外，你可以主动与新的领导进行沟通，了解对方的期望和要求，并尽量配合和适应。通过积极沟通和合作，逐渐建立起与新领导的良好关系。

另外，你也可以寻求他人的帮助和支持。与同事们进行交流，倾诉自己的困扰，听取他们的意见和建议。有可能，他们会提供一些建设性的解决方案，帮助你适应新的工作环境。

在一个单位，为什么身上带刺的人谁都不敢惹?

身上带刺没人敢惹,但并不是好现象。 职场中的人形形色色,身上带刺的人到处都有,或许就在我们身边。是什么原因造成了这种人的存在,并且为什么谁都不敢惹他们...

在职场中，身上带刺的人往往是因为他们拥有强大的实力、能力或资源。他们可能具有出色的专业知识、高效的工作能力，或者有着广泛的人脉关系。因此，其他人为了维护自己的利益或地位，不敢挑战这些身上带刺的人。

然而，身上带刺的人也有一些负面特点，比如刚愎自用、傲慢自大或野心勃勃。他们可能忽视他人的感受，只关注自己的利益。这也导致其他人不敢挑战他们，以免遭到报复。

如果你身处在这样的职场环境中，建议你保持谨慎和理性的态度。与这些身上带刺的人保持良好的工作关系，尊重他们的实力和能力，同时不要放弃自己的努力和追求。最重要的是，建立自己的价值观和原则，不被他们的负面影响所动摇。

给你2万一个月，敢不敢在火葬场上班?别吹牛?

小时候一个人在家看电影,只能看一些类似于喜剧啦,类似于小品啦,类似于比较欢快的家庭团圆剧啦,这样的电影。 但凡是有点风吹草动,哪怕是推理悬疑的电影都不... 火。

在某些人看来，从事火葬场的工作是一项极其恶心和可怕的工作。但实际上，火葬场的工作人员承担着非常重要的职责，他们负责为逝者提供尊严的告别仪式，使家属感受到慰藉和安慰。

虽然这份工作可能带来一些心理负担，但是如果能够获得合理的薪酬，加上适当的培训和保护措施，很多人是愿意从事这个职业的。毕竟，这份工作可以为社会做出贡献，并为逝者家属提供关怀和支持。

因此，如果给我2万一个月，我会认真考虑接受在火葬场上班的机会。尽管这份工作可能困难和辛苦，但我相信自己的勇气和责任感可以克服困难，为社会和家属提供尽可能好的服务。

快50岁的人，你还有没有辞职的勇气?

天有阴晴圆缺,人有旦夕祸福,考虑到一旦有病的问题,考虑到费用问题,更是考虑到有个单位还有个保障的问题,很多这个年龄的人都不会辞职了。 考虑到退休后的收... 这。

对于快50岁的人来说，辞职可能是一个非常艰难的决定。这个年龄阶段，人们通常已经建立了一定的职业经验和稳定的收入来源。而且，退休年龄也越来越近，考虑到养老金、保险等问题，辞职可能会带来很多不确定性。

然而，创造一个积极的工作环境和充实的生活同样重要。如果当前的工作不能满足个人的需求和期望，且没有明确的职业发展路径，那么辞职也许是一个勇敢而明智的选择。

当然，在做出决定